청년 채용하면 정부가 지원금 준다고?
– 2025년 청년일자리도약장려금 총정리
안녕하세요 :)
오늘은 청년 채용 기업이라면 꼭 알아야 할 제도, 그리고 취업 준비 중인 청년들도 꼭 알아야 할 제도를 소개해볼게요.
바로 청년일자리도약장려금이에요!
“청년 채용을 하면 정부가 인건비를 지원해준다?”
처음엔 진짜인가 싶었지만, 이건 실제로 중소·중견기업에서 청년 채용을 장려하기 위해 고용노동부가 직접 운영하는 제도랍니다!
1. 💡 청년일자리도약장려금이란?
청년을 채용한 중소·중견기업에 정부가 최대 1,200만 원을 지원해주는 사업이에요.
말 그대로, “우리 청년 고용을 늘려야 하니까, 정부가 도와줄게요!” 라는 메시지를 담은 제도예요.
✅ 핵심 요약
| 항목내용 | |
| 지원대상 | 만 15세 이상 ~ 34세 이하 청년을 채용한 중소·중견기업 |
| 지원금 | 청년 1인당 최대 1,200만 원 (월 100만 원씩, 최대 12개월) |
| 지원조건 | 6개월 이상 근속 시 지급 개시 |
| 신청방법 | 청년일자리도약장려금 누리집 또는 고용센터 |
2. 🤔 어떤 기업이 신청할 수 있나요?
단순히 ‘청년 채용’만으로는 안 되고, 몇 가지 조건을 충족해야 해요.
1. 기업 조건
- 중소기업 또는 중견기업일 것
- 고용보험에 가입돼 있을 것
- 과거 부정 수급 이력이 없을 것
2. 채용 조건
- 청년을 정규직으로 채용할 것
- 1개월 이내에 신청할 것
- 청년이 6개월 이상 계속 근무해야 함
즉, 그냥 채용한다고 다 되는 게 아니라, 제도 취지에 맞게 “안정적인 정규직 일자리”를 만들어야 해요!
3. 👩💼 그럼 어떤 청년이 대상일까?
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 취업 경험이 많지 않거나, 미취업 상태였던 청년
- 고용보험 이력이 적은 경우 우선순위
예를 들어,
- 졸업 후 취업 준비 중이었던 청년
- 아르바이트만 하다가 처음 정규직이 된 청년
- 고용센터에 구직 등록을 해둔 청년
이런 분들이라면 해당 가능성이 높아요!
4. 📝 신청은 어떻게 해요?
1. 기업은?
청년 채용 후 1개월 이내에 아래 사이트에서 신청해야 해요.
👉 청년일자리도약장려금 누리집
https://www.work.go.kr/youthjob
혹은 가까운 고용센터를 통해 대면 신청도 가능해요!
2. 청년은?
청년이 직접 신청하지는 않지만,
고용보험 가입과 이력확인을 위해
**워크넷(WorkNet)**이나 고용센터를 통해 구직 등록이 되어 있어야 해요.
5. 💸 얼마나 지원받을 수 있나요?
청년 1인당 월 100만 원 × 최대 12개월 = 최대 1,200만 원!
그리고 이게 단순히 인건비 보전이 아니라,
정규직으로 오래 고용하면 고용안정 효과까지 같이 얻을 수 있어요.
기업은 부담 줄이고,
청년은 정규직 취업 기회를 얻는, 윈윈 제도죠 😊
6. 🎯 꼭 알아야 할 주의사항
- 6개월 이상 계속 근무해야 실제로 지급이 시작돼요
- 1개월 안에 신청하지 않으면 지원 불가! (놓치기 쉬움)
- 과거에 이와 유사한 다른 장려금 수급 이력이 있는 경우, 일부 제한 가능
그리고 가장 중요한 건
👉 정규직 채용이어야 한다는 점! (계약직, 파견직 불가)
✨ 마무리 요약
“청년을 채용하면 월 100만 원씩,
최대 1,200만 원까지 정부가 지원해드립니다!
이 제도는 청년 고용 확대를 목표로 만들어졌고, 청년도, 기업도 함께 성장할 수 있는 제도예요.
특히 요즘은 채용 여건이 녹록지 않다 보니, 이런 장려금 하나하나가 정말 큰 도움이 되거든요.
청년 여러분!
혹시 이 제도 적용 가능한 회사에 취업하게 된다면 회사에 살~짝 알려드리는 것도 센스예요 😉
📚 자료 출처
- 고용노동부 청년일자리도약장려금 누리집
👉 https://www.work.go.kr/youthjob
https://www.work.go.kr/youthjob/
www.work.go.kr